LUM CAMPUS:
la Communauté augmentée des professionnels du Management de Transition

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C’est face au constat que les Managers de Transition ont besoin du support de leurs pairs pour exercer pleinement leur métier qu’en 2015, LouerUnManager – la première Communauté de Managers de Transition en France – est née.

Depuis, nous avons parcouru un long chemin ensemble. Des Managers de tout le territoire se sont rejoints à nous et participent activement au développement de communautés locales dans chaque région.

Aujourd’hui, ce qui était la « Communauté LUM » s’enrichit pour devenir le LUM CAMPUS, le centre de vie de cette communauté mais ausi un centre de formation exécutif.
Son objectif : doter les aspirants Managers de Transition de toutes les compétences nécessaires à l’exercice du métier, mais aussi permettre aux professionnels établis de perfectionner leurs compétences et en acquérir de nouvelles (notamment en Gestion des Risques et de l’Impact).

Que gagne-t-on à rejoindre LUM Campus ?

Toute la puissance d'une communauté de pairs

L’union fait la force et c’est aussi vrai dans le cas du métier de Manager de Transition. Briser l’isolement de cet indépendant qui fait face à des sujets complexes – parfois de l’adversité – et doit gagner, à chaque fois, la confiance des dirigeants et de l’ensemble de l’organisation qu’il intègre, est crucial pour sa performance et son bien-être.

D’où l’importance de ce lien que nous créons lors de nos déjeuners hebdomadaires, lors desquels vous pourrez échanger avec vos pairs, obtenir des conseils et vous rendre disponible à d’autres.

Mais cette communauté est aussi phygitale ! A tout moment, vous aurez la possibilité d’accéder à toutes les informations et support à travers notre plateforme communautaire.

Des missions adaptées à votre profil

Traditionnellement, le fonctionnement des acteurs du Management de Transition conduit à ce que vous ne soyez contacté que lorsque qu’une mission correspondant à votre profil leur parvient.

Chez LUM, nous prenons le chemin inverse ! Pour réduire vos périodes inter-contrat et pallier la frustration qui en découle, vous rencontrerez notre Agent Commercial et, à l’issue de cet entretien, il aura toutes les informations nécessaires à se dédier à vous trouver une mission sur la base de votre profil.

Des bureaux à votre disposition sur Paris et Bordeaux

Finies les réunions dans les cafés et les sessions de travail au bout de la table du salon !

Prenez de la hauteur et gagnez en efficacité en organisant vos réunions dans les bureaux partagés de la communauté, disponibles à tout moment à Paris Opéra, Bordeaux Quinconces et bientôt au-delà ; )

L'accompagnement d'un mentor et d'un expert digital

Votre excellence et votre réputation en tant que professionnel du Management de Transition est essentielle à votre capacité à convaincre et obtenir des missions.

C’est pour cela que nous vous attachons un Mentor pour vous coacher dans votre posture de Manager de Transition lors de votre parcours d’intégration et avant chaque entretien de mission.

Nous mettons aussi à votre disposition un Expert Digital pour améliorer votre e-réputation et maximiser votre visibilité en ligne, notamment sur LinkedIn.

Des prix réduits à toutes nos formations

Le mot « Empowerment » n’a pas son équivalent en français. C’est pourtant exactement ce que nous faisons en vous proposant de nombreuses formations exécutives comme celles sur la « Négociation Complexe », la « Performance sous Haute Intensité » ou notre formation à la Gestion des Risques et de l’Impact.

Cerise sur le gâteau : si vous faites partie de la Communauté LUM Campus, vous obtiendrez de nombreuses réductions sur celles-ci, sans compter celles qui sont offertes lors de votre parcours d’intégration !

Comment rejoindre LUM Campus ?

Tout d’abord, il vous suffit de déposer votre candidature, tel que cela se fait traditionnellement chez tous les acteurs du Management de Transition. Pour ce faire, créez votre profil en cliquant sur le bouton « Managers rejoignez-nous » dans la barre de navigation.

Lors du remplissage de ce formulaire, il vous sera proposé d’exprimer votre souhait de rejoindre la communauté. Le cas échéant, vous serez invité à nous rejoindre pour une réunion de présentation, physique ou en visio-conférence, qui vous permettra de rencontrer une partie de l’équipe et en savoir plus sur notre culture et notre fonctionnement.

Si, à l’issue de celle-ci, votre souhait de nous rejoindre est renforcé, nous organiserons alors un entretien de cooptation avec 2 de vos futurs collègues membres de la communauté. Cet entretien aura pour intérêt de valider, non pas votre capacité professionnelle, mais votre intérêt à rejoindre la communauté LUM Campus ainsi que votre adhésion aux valeurs de partage, solidarité et entraide qui la caratérisent.

Une fois coopté, vous suivrez alors un parcours d’intégration qui vous conduira à rencontrer l’équipe LUM et prendre rendez-vous avec votre Mentor, l’expert digital et notre agent commercial, pour vous mettre sur les rails de la performance en mission.

une fois ces étapes franchies, il nous suffira de vous souhaiter la bienvenue au sein de LUM Campus et beaucoup de succès dans les missions que nous vous proposerons !

La communauté en images